Lucie DAVY
Avocate au Barreau de Lyon et de Saint-Étienne
Défendre les salariés n’est pas une posture,
C’est un choix politique
Le droit du travail n’est pas un droit neutre.
Il est né des luttes sociales et demeure un droit de protection.
Il protège la santé, la dignité et la stabilité de celles et ceux qui vivent de leur travail.
Dans un contexte de précarisation croissante, de restructurations brutales et d’affaiblissement des protections collectives, défendre les salariés est un engagement.
J’ai fait le choix d’exercer exclusivement aux côtés :
• des salariés
• des représentants du personnel
• des organisations syndicales
• des demandeurs d’emploi
• des assurés sociaux
Ce positionnement est clair et assumé.
Domaines de compétences
Droit du travail individuel – Défense des salariés
• licenciement (disciplinaire, personnel, économique)
• harcèlement moral
• discrimination
• inaptitude
• rupture conventionnelle contestée
• exécution déloyale du contrat
• heures supplémentaires
• contentieux devant le Conseil de prud’hommes
Droit du travail collectif – Accompagnement des CSE et organisations syndicales
• la défense de leurs prérogatives
• l’analyse et la contestation d’accords collectifs
• la contestation de licenciements économiques
• les procédures d’expertise
• les actions en délit d’entrave
• la protection des élus et représentants syndicaux
Droit de la sécurité sociale
• accident du travail
• maladie professionnelle
• contestation de décisions de la CPAM
• incapacité permanente
• faute inexcusable de l’employeur
• contentieux devant le Pôle social du Tribunal judiciaire
Droit des demandeurs d’emploi et des intermittents du spectacle
• radiation
• notification d’indu
• opposition à contrainte
• refus d’ARE ou d’ASS
• contentieux avec France Travail
Action de groupe
• discriminations au travail
• égalité professionnelle
• atteintes aux droits sociaux
• manquements répétés d’un employeur ou d’un organisme
• situations collectives affectant les demandeurs d’emploi ou travailleurs précaires
Parce que la santé au travail n’est pas négociable.
Parce que les droits collectifs ne sont pas accessoires.
Parce que les représentants du personnel doivent pouvoir exercer leur mandat sans pression ni intimidation.
Présentation
Je suis titulaire d’un Master en droit privé et j’ai prêté serment en 2010.
Dès le début de mon exercice, j’ai orienté ma pratique vers le droit social et la défense des salariés.
Je ne conçois pas la profession d’avocat comme une simple prestation technique.
Je la conçois comme un engagement.
Membre du Syndicat des Avocats de France, investie dans les travaux de sa commission sociale, j’ai développé une pratique centrée sur :
• la défense des salariés
• l’accompagnement des organisations syndicales
• la protection des représentants du personnel
• la défense des demandeurs d’emploi et des intermittents du spectacle
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J’ai également accompagné des militants confrontés à des procédures répressives et des salariés victimes de pressions ou de pratiques abusives.
Ce positionnement s’inscrit dans la continuité de mon parcours.
Nous sommes à votre écoute pour toute question ou demande. Contactez-nous, nous vous répondrons rapidement.